Omplacering

Omplacering

355 kr

Omplacering används som uttryck för olika förändringar av och inom ramen för en anställning. Arbetsgivaren har – som ett utflöde av sin rätt att leda och fördela arbetet – en viss möjlighet att omplacera arbetstagaren. I vissa andra fall har arbetsgivaren en skyldighet att erbjuda arbetstagaren omplacering om det är möjligt. I boken Omplacering, som nu finns i en helt omarbetad upplaga, redogör Tommy Iseskog för de juridiska spelregler som gäller beträffande olika situationer och olika anledningar till omplacering. Ur innehållet: 1. Begreppet omplacering. 2. Omplacering vid arbetsbrist. 3. Omplacering under turordningsfasen. 4. Omplacering efter turordning. 5. Omplacering inför uppsägning av personliga skäl. 6. Omplacering inom ramen för anställningen. 7. Andra regler som påverkar eller inskränker arbetsgivarens omplaceringsrätt.

 

Författare: Tommy Iseskog

Utgivningsår: 2005

ISBN: 978-913910771-2

Upplaga: 3

Bindning: Hård pärm inbunden

Sidantal: 208

Vikt/Gram: 425

Mer information

Vikt 425 g

Recensioner

Det finns inga produktrecensioner än.

Endast inloggade kunder som köpt den här produkten får lämna en recension.