Personaljuridik (29:e upplagan)

Personaljuridik (29:e upplagan)

899 kr

Detta är den tjugonionde upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet “personaljuridik” som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Boken är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området.

I Personaljuridik 29:e upplagan, som utkommer trettiosju år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis.
Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen anställningsavtal – anställningsskydd, diskriminering och arbetsmiljö.

Boken har också tillförts ett helt nytt kapitel om den nya visselblåsarlagen.

Författare: Tommy Iseskog
Utgivningsår: 2016
ISBN: 978-91-39-11511-3
Upplaga: 29
Bindning: Hård pärm, inbunden
Sidantal: 1050
Vikt/Gram: 1724

Innehåll:

  • – Kollektivavtal
  • – Föreningsrätt
  • – Anställningsavtal – anställningsskydd
  • – Arbetsmiljö
  • – Facklig förtroendeman
  • – Medbestämmande
  • – Diskriminering
  • – Semester
  • – Föräldraförsäkring
  • – Föräldraledighet
  • – Studieledighet
  • – Föreningsuppdrag i skolan
  • – Svenskundervisning
  • – Närståendevård
  • – Ledighet vid sjukdom eller olycksfall i familjen
  • – Ledighet för att bedriva näringsverksamhet
  • – Ledighet för att prova annat arbete
  • – Arbetstid
  • – Avgång med pension
  • – Sysselsättning – arbetslöshet
  • – Kvittning i lön
  • – Sjukfrånvaro, sjuklön och sjuklöneansvar
  • – Arbetsskada – arbetslöshetsförsäkring
  • – Skydd för företagshemligheter
  • – Uthyrning och inhyrning av arbetskraft
  • – Skydd för visselblåsare
  • – Arbetsdomstolen
  • – Arbetsrättsliga skadestånd
  • – Arbetsrättens utveckling

Mer information

Vikt 1724 g