Bokhandel
Tommy Iseskog har skrivit över 280 böcker och ett 30-tal av dessa aktuella, pedagogiska böcker säljer vi i vår bokhandel.
Till bokhandelnDet är en grundläggande mänsklig rättighet att inte bli diskriminerad p.g.a sitt kön. Trots det får kvinnor inte alltid samma lön som män för samma arbete. Diskrimineringslagen ställer krav på arbetsgivare att kartlägga, analysera och åtgärda osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män.
Vår samarbetspartner Edge HR är Sveriges ledande leverantör av processtöd för lönekartläggning. PayAnalytics är ett webbaserat verktyg som på ett konkret och pedagogiskt sätt stegvis hjälper er igenom hela arbetet med lönekartläggningen och upprättandet av er jämställdhetsplan.
Med PayAnalytics uppfyller du inte bara ett lagkrav. Du blir också en mer attraktiv arbetsgivare genom att du regelbundet utför lönekartläggningar och på så sätt aktivt agerar för att skapa en jämställd arbetsplats. Samtidigt stärker ni även ert varumärke.
PayAnalytics fungerar även som ett stöd i lönesättningsprocessen med en tydlig överblick över organisationens lönestruktur. I verktyget ingår även mallar, exempel och vägledning för upprättande av er jämställdhetsplan. PayAnalytics utgår från de kriterier som anges i diskrimineringslagen.
Edge HR erbjuder konsultstöd för lönekartläggning. Konsulterna har lång erfarenhet av att arbeta med lönekartläggningar, både offentlig och privat sektor. Vi hjälper er genom hela processen vid lönekartläggningen i er organisation. De moment vi går igenom är bland annat följande:
Tommy Iseskog har skrivit över 280 böcker och ett 30-tal av dessa aktuella, pedagogiska böcker säljer vi i vår bokhandel.
Till bokhandelnAktuell Arbetsrätt är en seminarieserie med sex seminarier per år i Sundsvall, Stockholm, Göteborg och Skellefteå. På seminarierna avhandlar Tommy Iseskog allt som är nytt och aktuellt inom arbetsrättsområdet.
Boka utbildningTommy Iseskog Direkt ger dig tillgång till telefonkonsultation med Tommy Iseskog rörande konkreta arbetsrättsliga frågor, rättspraxis, tolkning av lagfrågor, bedömning av tvistefrågor och “second-opinion” i arbetsrättsliga ärenden.
Boka tid