Uthyrningslagen och EU:s bemanningsdirektiv
Tommy IseskogEn ny lag om uthyrning gäller från och med den 1 januari 2013. Lagen berör såväl bemanningsföretag som anställda i bemannings-företag och kundföretag. I korthet handlar lagen om tre olika frågor
Likabehandling – den som är uthyrd ska ha samma grundläggande arbets- och anställningsvillkor som om han eller hon varit direktanställd i kundföretaget
Förbud mot att den uthyrde hindras från att ta anställning i kundföretaget
Skyldigheter för kundföretaget gentemot den inhyrde vad gäller information om lediga tillsvidareanställningar och nyttjande av kundföretagets ”sociala serviceverksamhet” (t.ex. motionsanläggningar)
I boken Uthyrningslagen och EU:s bemanningsdirektiv förklarar Tommy Iseskog innebörden av den nya lagen på ett heltäckande, tydligt och lättbegripligt sätt för såväl inhyrare som uthyrare!
Omdömen från våra kunder
– Jag arbetar med disciplinära frågor inom polisen och har läst cirka 10 böcker av Iseskog samt genomgått internetutbildningen. Jag uppskattar verkligen Iseskogs raka pedagogik.
Benny Samuelson, Polismyndigheten
– Jag har använt Iseskogs böcker under alla år som HR-specialist – Personaljuridik är ”bibeln” men behövs fördjupning så finns det alltid en bok i ämnet!
Therese Andersson, VG regionen