Arbetsrättslig Intensivutbildning - Grundläggande arbetsrätt
Den här breda och samtidigt djuplodande utbildningen genomförs som internat på vackra Krusenberg Herrgård
Välkommen till vår eftertraktade och uppskattade 5-dagarsutbildning i arbetsrätt med Tommy Iseskog.
Utbildningen ger dig djupgående kunskaper i arbetsrätt och omfattar arbetsrättens centrala delar – den kollektiva arbetsrätten, anställning, anställningsavtal, anställningsskydd, uppsägning, medbestämmande, arbetsmiljö, diskriminering, likabehandling, facklig förtroendeman, arbetstid och kvittning. Du lär dig tillämpa regler så att du har möjlighet att känna dig säker på hur du kan agera i arbetsrättsliga frågor.
Utbildningen passar dig som redan har teoretisk kunskap eller några års arbetslivserfarenhet och för dig som behöver repetition av de arbetsrättsliga områdena.
- Vårt arbetsrättsliga system
- Kollektivavtal
- Föreningsrätt
- Anställningsavtal
- Uppsägning vid arbetsbrist
- Övergång av verksamhet
- Uppsägning av personliga skäl
- Avskedande
- Medbestämmandelagen
- Arbetsmiljölagen
- Diskriminering och likabehandling
- Facklig förtroendeman
- Arbetstidslagen
- Kvittningslagen
- Arbetstvister och arbetsrättsliga skadestånd
Undervisningen genomförs i seminarieform under 3 + 2 dagar samt 1 dags tentamen för den som önskar. Föreläsningar fullmatade med fakta och kunskap varvas med målande exempel från AD-domar. Utöver föreläsningarna jobbar vi med praktikfall. Utbildningen är på alla sätt intensiv, men det brukar uppstå en mycket fin gemenskap! De gemensamma måltiderna på Krusenberg Herrgård ger goda möjligheter till att också prata om annat än arbetsrätt (även om det kan bli arbetsrätt till såväl förrätt som varmrätt och dessert). Du får möjlighet att diskutera och utbyta erfarenheter med övriga deltagare och du bygger ett värdefullt personligt nätverk.
Målgrupp
Alla som arbetar med eller som ska börja arbeta med HR och arbetsrättsliga frågor, företrädare för arbetstagarorganisationer och jurister m.fl.
Vi följer Advokatsamfundets riktlinjer för professionell vidareutbildning av advokater.
Därför ska du välja oss
Tommy Iseskog är en av Sveriges främsta arbetsrättsexperter – han bevakar nyheter och vägledande domar inom arbetsrättsområdet varje dag, året runt. Han syns ofta i media för att ge expertkommentarer i samhällsaktuella frågor inom arbetsmarknadsområdet. Med sin gedigna erfarenhet och sin förmåga att beskriva det komplicerade på ett lättbegripligt sätt är han ofta anlitad av både arbetsgivare och arbetstagarorganisationer. Han har föreläst för tusentals HR-specialister, fackliga företrädare, chefer och studenter.
Program
Program
DAG 1
09.00-16.00
Kollektivavtal
- träffande av kollektivavtal
- centrala och lokala kollektivavtal
- innebörden av bundenhet vid kollektivavtal
- tolkning av kollektivavtal
- kollektivavtalets verkan beträffande utanförstående arbetstagare
- fredsplikt och stridsrätt
Föreningsrätt
- föreningsrättens innehåll
- föreningsrättskränkning
- Anställningsavtal
- anställningsavtalets ingående
- ogiltighet rörande anställningsavtal
- anställningsform
16.00
Arbete med övningsuppgifter
18.00
Gemensam middag
DAG 2
09.00-16.00
Genomgång av övningsuppgifterna
Regelverket kring förändring av anställningsavtal
- förändringar inom anställningsavtalets ram
- förändringar utanför anställningsavtalets ram
- Uppsägning vid arbetsbrist
- arbetsbristbegreppet
- fingerad arbetsbrist
- medbestämmandelagen vid arbetsbrist
- turordning
- förstärkt turordningsskydd
- omplacering
- uppsägningshandlingen
- företrädesrätt till återanställning (även tidsbegränsad anställning)
16.00
Arbete med övningsuppgifter
18.00
Gemensam middag
DAG 3
09.00-16.00
Genomgång av övningsuppgifterna
Övergång av verksamhet
- olika former av verksamhetsövergång
- rättsliga konsekvenser av verksamhetsövergång
Uppsägning av personliga skäl
- sakliggrundbegreppet vid uppsägning av personliga skäl
- arbetstagarens åtaganden i anställningsavtalet
- medvetenhetskriteriet
- skadekriteriet
- tvåmånadersregeln
- arbetsgivarens omplaceringsskyldighet inför uppsägning av personliga skäl
- förstärkt anställningsskydd vid sjukdom
Avskedande
- laglig grund för avskedande
- förtroendemissbruk/förtroendeförbrukande handling
16.00
Avslutning
DAG 4
09.00-16.00
Medbestämmandelagen
- bakgrund
- begreppet medbestämmande
- medbestämmandelagens funktion
- passiv informationsskyldighet
- aktiv informationsskyldighet
- editionsplikt
- primär förhandlingsskyldighet
- sekundär förhandlingsskyldighet
Arbetsmiljölagen
- arbetsmiljöbegreppet
- arbetsgivarens arbetsmiljöarbetsuppgifter
- skyddsombudsrollen
16.00
Genomgång av övningstenta
18.30
Gemensam middag
DAG 5
09.00-16.00
Diskriminering och likabehandling
- diskrimineringsfaktorerna
- skydd mot direkt diskriminering
- skydd mot indirekt diskriminering
- särskilda regler om trakasserier
- aktiva åtgärder för jämställdhet och likabehandling
- särreglering rörande tidsbegränsat anställda, deltidsarbetande och föräldralediga
Facklig förtroendeman
- förtroendemannalagens regler om rätt till ledighet och ledighet med betalning
- förtroendemannens förstärkta skydd
Arbetstidslagen
- arbetstidslagen och kollektivavtal
- EU:s arbetstidsregler
Visselblåsarlagen
- krav på arbetsgivare
- arbetsgivarens visselblåsarrättigheter
Kvittningslagen
- frivillig kvittning
- tvungen kvittning
Inför tentamen
16.00
Avslutning
Dag 6
10.00-14.00
Tentamen, digitalt
Aktuella föreläsningar
Krusenberg Herrgård, mellan Uppsala och Arlanda
49 500 kr (exkl moms)
