Föreningsrätt

Föreningsrätt handlar om rätten att vara med i eller att stå utanför en förening på arbetsmarknaden.

Basnivå

Kollektivavtal

Kollektivavtal reglerar frågor mellan å ena sidan arbetsgivare eller arbetsgivarorganisation och å andra sidan arbetstagarorganisation.

Basnivå

Medbestämmandelagen

Lagen om medbestämmande (MBL) har myntat begrepp som aktiv och passiv informationsskyldighet, editionsplikt samt primär och sekundär förhandlingsskyldighet.

Basnivå

Anställningsavtal

Anställningsavtalet är ett avtal om en relation mellan en arbetsgivare och en arbetstagare.

Basnivå

Anställningsskydd

Lagen om anställningsskydd (LAS) är vår mest omtalade arbetsrättsliga lag.

Basnivå

Arbetsgivarens anpassnings- och rehabiliteringsansvar - uppsägning vid sjukdom

Den arbetstagare som har en nedsatt arbetsförmåga eller som missköter sin anställning på grund av sjukdom har ett förstärkt anställningsskydd.

Fördjupningsnivå

Avskedande

I föreläsningen om avskedande avhandlas i detalj vilka ageranden från en arbetstagares sida som kan motivera att arbetsgivaren genom ett avskedande avbryter anställningen med i praktiken omedelbar verkan.

Fördjupningsnivå

Förändring av anställning utan uppsägning

I ett anställningsavtal gäller en yttre ram som reglerar arbetsskyldighet, tjänstgöringsgrad och sådana förmåner som är individuellt överenskomna.

Fördjupningsnivå

Nya Visselblåsarlagen

Fördjupningsnivå

Uppsägning av personliga skäl

I föreläsningen om uppsägning av personliga skäl fördjupas resonemanget om och kring det s.k. sakligaskälbegreppet med krav på misskötsel, medvetenhet och skada.

Fördjupningsnivå

Uppsägning vid arbetsbrist

Vad menas egentligen med arbetsbrist? Var går gränsen mellan arbetsbrist och personliga skäl?

Fördjupningsnivå

Förbud mot diskriminering

I föreläsningen om förbud mot diskriminering behandlas reglerna om förbud mot direkt och indirekt diskriminering i diskrimineringslagen.

Fördjupningsnivå

Likabehandling och lönekartläggning

En praktisk beskrivning av de nya reglerna och hur arbetet med dessa krav kan, bör och måste bedrivas.

Fördjupningsnivå

Skydd mot diskriminering

Skyddet mot diskriminering i arbetslivet finns i den allmänna diskrimineringslagen men också i viss speciallagstiftning, t.ex. föräldraledighetslagen.

Basnivå

Skydd mot diskriminering vid föräldraledighet

I föreläsningen om skydd mot diskriminering vid föräldraledighet behandlas de särskilda skyddsregler mot missgynnande till följd av eller i samband med föräldraledighet som finns i föräldraledighetslagen.

Fördjupningsnivå

Arbetsmiljölagen

Arbetsmiljölagen är tillsammans med lagen om anställningsskydd och medbestämmandelagen grundbultarna i den svenska arbetsrätten.

Basnivå

Arbetstidslagen

Vår arbetstidslag är i grunden en arbetarskyddslag som främst handlar om uttag av arbetstid och garantier för vila.

Basnivå

Chefens arbetsmiljöansvar

Chefen har ett personligt straffansvar vad gäller arbetsmiljö.

Fördjupningsnivå

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö kräver att alla chefer och arbetsledare har kunskaper för att kunna arbeta med ohälsosam arbetsbelastning och kränkande särbehandling.

Fördjupningsnivå

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsgivaren är skyldig att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete.

Fördjupningsnivå

Ledighetslagarna

De svenska ledighetslagarna är en viktig del av den relation som ett anställningsförhållande innebär.

Basnivå