Tidsbegränsade anställningar
Tommy IseskogTidsbegränsade anställningar är vanligt förekommande i det svenska arbetslivet. Lagstiftningen utgår från att en anställning löper tills vidare och att tidsbegränsade anställningar är undantag från denna huvudregel.
I boken Tidsbegränsade anställningar behandlas alla aspekter på denna anställningsform. Särskild uppmärksamhet ägnas åt
– förutsättningarna för tidsbegränsade anställningar,
– hur avtal om tidsbegränsad anställning formuleras,
– företrädesrätt till återanställning,
– konvertering av tidsbegränsad anställning,
– skydd mot diskriminering, och
– upphörande av tidsbegränsad anställning.
Lagens konverteringsregler har ändrats från och med den 1 maj 2016.
I andra upplagan av Tidsbegränsade anställningar har samtliga kapitel uppdaterats.
Tidsbegränsade anställningarinnehåller referenser till drygt 900 domar från Arbetsdomstolen.
Omdömen från våra kunder
– Jag arbetar med disciplinära frågor inom polisen och har läst cirka 10 böcker av Iseskog samt genomgått internetutbildningen. Jag uppskattar verkligen Iseskogs raka pedagogik.
Benny Samuelson, Polismyndigheten
– Jag har använt Iseskogs böcker under alla år som HR-specialist – Personaljuridik är ”bibeln” men behövs fördjupning så finns det alltid en bok i ämnet!
Therese Andersson, VG regionen