Personaljuridik

Tommy Iseskog
945 kr
Lägg i varukorgen
Basket
Du måste logga in för att kunna handla.

Detta är den trettioförsta upplagan av boken Personaljuridik. I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet “personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Boken är upplagd så att den ska kunna användas som såväl handbok som lärobok inom området.

I Personaljuridik 31:e upplagan, som utkommer trettionio år efter bokens första upplaga, har samtliga kapitel reviderats med beaktande av ny lagstiftning och utvecklad rättspraxis.

Särskilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen om kollektivavtal, anställning, diskriminering och skydd för företagshemligheter.

Innehållsförteckning


  • Kollektivavtal

  • Föreningsrätt

  • Anställningsavtal – anställningsskydd

  • Arbetsmiljö

  • Facklig förtroendeman

  • Medbestämmande

  • Diskriminering

  • Semester

  • Föräldraförsäkring

  • Föräldraledighet

  • Studieledighet

  • Föreningsuppdrag i skolan

  • Svenskundervisning

  • Närståendevård

  • Ledighet vid sjukdom eller olycksfall i familjen

  • Ledighet för att bedriva näringsverksamhet

  • Ledighet för att prova annat arbete

  • Arbetstid

  • Avgång med pension

  • Sysselsättning – arbetslöshet

  • Kvittning i lön

  • Sjukfrånvaro, sjuklön och sjuklöneansvar

  • Arbetsskada – arbetsskadeförsäkring

  • Skydd för företagshemligheter

  • Uthyrning och inhyrning av arbetskraft

  • Skydd för visselblåsare

  • Arbetsdomstolen och arbetstvist

  • Arbetsrättsliga skadestånd

  • Arbetsrättens utveckling

  • Sakregister